简 报
2009年9月“南湖保安”主要工作简报
2009年9月，肩负国庆、中秋双重安全保卫工作任务的“南湖保安”，在公司支部、行政的正确领导下，自觉从维稳职能的实际需要出发，积极根据上级领导与业务管理部门的讲话精神与要求，部署落实公司具体的各项管理工作任务，认真在“统一行动、扎实措施、责任到人、层层落实”上下功夫，并利用9月初召开的“公司经营管理工作例会”在8月份”动员工作会议”的基础上，由公司第一责任人，徐敏总经理，以与各分公司、部门的中层管理责任人，签订“国庆、中秋双节”期间，为期二个月的“零事故”、“零投诉”《目标管理责任状》的形式，落实各项安全保卫工作措施和责任。
为了有效指导各基层单位抓好节前的检查督促等管理工作，落实“安全保卫工作方案”；公司还专门制作下发了《节前督查管理情况登记表》和《安全检查情况报告表》，有的放矢地为各分公司、部门抓好节前的苗头、情况排摸、不安全因素与隐患的整改、落实与有效开展节日期间的执勤管理工作，提供了依据，奠定了基础。从而不仅确保了企业各项管理工作的有序开展，业务的有效拓展和全公司各保安服务单位的安全与稳定，还顺利地实现了，9月份全公司“零事故”、“零投诉”的目标。
一、围绕节前安保，提前部署应对
今年是建国六十周年的国庆，国庆长假又恰逢中秋佳节，双节同至，能否确保“双节”期间的安全与稳定，对我公司而言，不仅是一种职责与责任，重要的还在于是一项政治任务，因此责任重大；而且在一定程度上，还可以理解为，是上级领导与业务管理部门，对我公司保安服务能力、作用发挥的检阅与考验。
对此，公司领导十分重视，提前至8月份，就专门召开中层以上管理人员大会进行动员，并在传达、贯彻上级领导与业务管理部门的精神、要求的基础上，专门制订出了切合我公司保安服务管理工作实际的“安全保卫工作方案”和检查、督促报表下发至各分公司、部门，以便于组织全体员工进行学习与贯彻；同时，通过与各分公司、部门责任人签订“国庆、中秋双节”为期二个月的“零事故”、“零投诉”的《责任状》，进一步明确各级、各单位的责任和落实检查、督促、指导、考核与处置突发事件的应急工作等管理措施；确保实现“两节”期间安全的管理目标与规范做好各种应对工作的要求。
二、落实工作措施，管理有序规范
9月份，经公司领导周密的部署，全公司各项管理工作责任到位、措施明确、任务落实，各分公司、部门责任人的履职意识、能动作用明显增强，管理进一步得到有效规范：
一是“两节”安全保卫工作的精神传达、贯彻与落实，工作全面、到位。
为了将公司的“两节”安全保卫工作的精神传达、贯彻与落实到全体员工的实际管理工作中去，各分公司、部门的责任人，在充分利用各种会议进行传达、贯彻的同时，积极结合监督管理工作机制，组织管理人员认真深入每一个保安服务岗点，对保安的执勤管理工作、应急措施与现场的安全、防火器材、设备进行全面的检查督促，从而有效地消除了各种不安全因素与违章违纪行为，确保了执勤管理的有效与作用的发挥。据统计，各分公司、部门，共利用与专门召开“两节”安全保卫工作的精神传达、贯彻会议20次，检查督促岗点1175个（含重复，相当于每个岗点节前检查2.8次），查处或消除各种不安全因素与行为75起，自觉围绕“迎国庆、保安全、促稳定”的中心工作，做出了我们的贡献。
二是管理措施进一步得到规范。
9月份，为了不断规范公司的各项管理工作，公司行政办公室与其它基层单位一样，在积极落实“两节”安全保卫工作的精神与管理工作措施的基础上，不断对各项管理工作进行有效的规范，不仅正式启用了“用友”财务管理软件，对公司的财务核算、管理进行规范，而且还专门，从劳动人事管理工作职责入手，明确管理工作程序与职责，努力从管理工作的责任与有效性上下功夫，并通过制订与推出《劳动人事操作流程》，对公司的劳动人事管理工作进行规范。
三、维稳作用发挥、品牌效应显现
近年来，公司在日常的保安服务管理工作作出的成绩与上级业务管理部门、服务单位聘请我们承接“临时大型活动”安保工作中展现出来作用，使“南湖保安”的品牌，不断得到提升；因此不少单位慕名而来；如9月份，不仅嘉兴市老年协会承办的“嘉兴市第三届老年运动会闭幕式”请我公司进行安全保卫；“2009国际动漫嘉年华首届长三角动漫节”也主动找上门来，请我们承接活动期间的安全保卫；而我公司的保安服务人员也不失服务单位所望，为了切实做好国庆前的安全保卫工作，发挥我公司的维稳作用，全体队员个个精神饱满、作用发挥，不仅圆满地完成了服务单位委托的执勤管理工作任务，而且还受到了服务单位领导的称赞与表扬。
在全球经济回暖的大背景下，公司的“品牌效应”正在不断得到显现，9月份，又有6家个事业单位与主动与我公司签订了保安经营服务协议，新增保安服务编制27名。
公司的有序拓展与壮大，离不开企业自身不懈的努力与拼搏，更离不开上级领导与社会各界的支持与关心；9月份，公司的经营管理工作，在公司支部、行政的正确领导下和上级领导、社会各界的支持、帮助下，经全体员工的共同努力，实现了业务的有序拓展、队伍的不断壮大，而且全体保安队员的工作热情与作用正在继续得到有效发挥，反映到保安队员“拾金不昧等做好事与协（辅）警的事迹”的取得方面，保安人员的良好形象持续得到提升，工作业绩与先进事迹不断涌现；即：9月份我们“南湖保安”在执勤管理工作中，涌现出拾金不昧与做好事事迹31件/次、拾金不昧或挽回服务单位与群众的损失总价值达185,248元；自觉协助公安机关维护社会治安秩序，调处、化解矛盾纠纷16件/次，协助公安机关查获违法犯罪嫌疑人4名，有效地协助服务单位消除隐患2起，收到用户单位与群众的锦旗与表扬信2件/次，因此受到服务单位与群众的一致好评（见附件，九月份，好人好事、“协辅警”事例通报）。
在肯定上述成绩的同时，我们也清醒地认识到，在队伍管理中，我们还存在着这样或那样的不足与问题；而且在社会不断向前推进的进程中，我们必须要以科学的发展观统领全局，并有针对性地对存在的不足与问题进行修正，以适应企业不断发展的需求。
对此，公司要求全体管理人员和员工，要加强学习，讲究实效，确保各保安服务客户单位安全与稳定，继续发扬成绩，提升我们“南湖保安”品牌与影响，更好地为服务我区，奉献和谐作贡献。