斗转星移，光阴似箭，2010年的各项工作圆满完成。“南湖保安”在区公安分局的正确领导下，坚持“以人为本强基础、以质取胜拓发展”的企业经营理念，为各家服务单位提供优质、有效的安全保卫服务。在新一年的年初召开了鼓舞人心，奋发向上的——2010年度总结表彰大会，从而明确了新一年的工作目标和努力方向，有效提升了全体员工的思想认识，从而使企业的凝聚力不断加强，为2011年工作的全面铺开打下良好基础。
一、 “三字并举”全力加强和防范安保工作。
针对年底的安全特点，进一步加强安全预防工作，“南湖保安”一是狠抓 “防”字，认真分析环境安全形势，针对年底的特殊时期，对存在的安全隐患及时采集分析，靠前工作，把矛盾和问题尽早解决在萌芽状态。二是反应 “快”。对突发性问题确保最快时间领导到位，做到有人协调，有人化解，有人处置。三是突出一个“活”字。安全工作采取灵活机动的管理手段，做到常规督查与节假日督查相结合，日间与夜间检查相结合，加大监管力度，确保安全。特别是在雨雪恶劣天气下，依旧不放松督查力度。
二、隆重进行“南湖保安”年度总结表彰活动
全体与会人员，在认真听取了徐敏同志主题报告后，会议还圆满地完成了十个先进集体、十名年度“十佳保安”，27名公司级优秀保安与8名分公司级先进个人的表彰活动等议程。
二、消防安全培训，提升消防安全意识和应对能力
为切实提高消防控制室操作人员上岗操作水平，解决当前消防控制室人员业务素质不高、消防设施操作能力低下等突出问题，为服务单位看好门，管好人，结合市消防支队前期部署开展的消控室达标工作和社会单位消防安全“四个能力”建设要求。春节前夕，嘉兴市特勤支队组织举办了消控中心操作人员培训班，“南湖保安”共有50名人员参加了培训。邀请消控室专业技术人员担任教员，系统讲解消防设施的组成和工作原理、消防控制室的管理和设施操作，对参训人员提出的疑问进行解答。培训结束还进行了考试，考试合格的颁发证书。
据了解，50名人员全部通过考核，为促进客户单位消防安全标准化管理起到了积极的推动作用。我们将以此次集中培训为契机，围绕消控室操作人员工作实际，积极探索建立消控室操作人员上岗消防培训、在岗消防轮训等制度，建立健全消控室操作人员培训的长效机制，逐步提高消控室操作人员的技能水平，充分发挥消控室操作人员在消防工作中的作用。
三、新年新气象，安保活动显风采
总之，2011年1月“南湖保安”的各项经营管理工作，在公司支部、行政的正确领导下，以贯彻落实《保安服务管理条例》为指导，实现了经营业务的稳步增长，队伍进一步得到发展与壮大。反映到保安队员“拾金不昧等做好事与协（辅）警的事迹”等方面，工作业绩与先进事迹不断涌现；即：1月份“南湖保安”在执勤管理工作中，继续涌现出拾金不昧与为群众做好事的事迹25件/次、拾金不昧或挽回服务单位与群众的损失总价值达238518.83元；自觉协助公安机关维护社会治安秩序，调处、化解矛盾纠纷13件/次，协助公安机关查获违法犯罪嫌疑人3名，有效地协助服务单位消除隐患5起，收到表扬信1封，锦旗2面，因此得到了服务单位与群众的一致好评（见附件，一月份好人好事、“协辅警”事例通报）。
在肯定上述成绩的同时，我们也要保持清醒头脑，增强忧患意识，充分认识到在工作中存在着的不足，在管理中存在着的欠缺，而且在新时期下对安保工作不断提升的要求，我们必须要以科学的发展观统领全局，并有针对性地对存在的不足与问题进行有效修正，以适应社会与企业不断前进的需求。
对此，公司要求全体管理人员和员工，要努力做到“三个更加注重”：更加注重提高自我约束能力，更加注重管理工作机制的改革创新，更加注重岗点拓宽的协调发展。坚持以人为本，努力营造安全、稳定、和谐的发展局面，扩大业务的同时抓内部管理，以制度创新为抓手，以考核奖惩为载体，讲究实效，以我们的实际行动，去维护各保安服务客户单位的安全与稳定，为2011年工作发展开好局、起好步奠定坚实基础。
嘉兴市南湖区保安服务有限公司