2011年2月，在农历新年钟声的祈福里，“南湖保安”的全体保安服务人员，为了确保各保安服务单位内部的安全稳定，过年不休假，除了当班队员默默坚守在各自的工作岗位上以外，我们的不少队员为社会的稳定，主动放弃休息时间，参加到市、区二级公安机关组织的传统节日--“春节”期间的安全保卫工作中去，从而为协助公安机关维护寺庙除夕夜和“元宵调龙灯大赛”的安全作出了我们的贡献。
与此同时，公司领导为了进一步明确新一年的各项经营管理工作，端正全体管理人员的思想与统一行动、树立信心，专门于春节长假后的第一个工作日，组织全公司“大队长以上管理人员”开展了公司首次组织的述职报告会，并部署进行了相应的“民主测评”工作，从而为“大队长以上管理人员”的正确定位，并明确各自的努力方向，进而激励全体管理人员扬长避短，带领全体保安服务队员，去全面完成公司全年的各项经营管理工作任务，奠定了基础；用实际行动，向党的90周年生日献礼。
一、圆满完成春节期间的维稳工作任务
（1）、除夕觉海寺、精严寺安全消防保卫
为了确保春节期间寺庙消防安全和香客人身安全，切实抓好防火安全保卫工作，给节庆活动创造一个良好的安全环境，“南湖保安”在南湖区公安局、消防支队等相关部门的支持配合下，统筹安排，精心调度，这一项艰巨而光荣的任务，“南湖保安”已连续第16次胜任。
（2）、赏龙灯，猜灯谜，欢喜看水幕电影
今年元宵节（
“南湖保安”为了维护“嘉兴市第五届调龙灯大赛”和“水幕电影”放映现场的秩序，专门派出了55名安保人员和南湖区的公安民警一起，从17时30分开始进入岗位到22时结束，始终围绕着“嘉兴市第五届调龙灯大赛”和“水幕电影”的安全，一丝不苟地开展管理，从而确保了七一广场活动现场的良好秩序。
二、年后第一次会议——“大队长以上管理人员”述职大会
述职结束后，在员工们热烈的掌声中，徐敏总经理进行了精彩的点评，对全体员工在过去一年中所做出的成绩表示认可，并向大家提出了新的要求和希望。对于新的一年，徐总指出：希望通过述职，大家能够统一思想，始终以公司经营理念为工作出发点，始终以实现有序安保、平安安保、打造平安嘉兴为工作目标，希望大家认真履行岗位职责，不断努力，提高职业化水平，争取公司事业、个人事业能够更上一层楼。我们要以公司2011年总体工作思路为指导，要以信息化为抓手，促管理上台阶，抓基础管理练内功，保公司良性发展。与会同志根据2010年的工作情况和述职报告，认真填写了民主测评表，从德、能、勤、绩、廉等方面进行了测评。
三、发扬拾金不昧精神，做品德高尚保安人
拾金不昧是我们中华民族的传统美德，是一个人高尚道德情操的体现。在“南湖保安”公司，拾金不昧、助人为乐的事层出不穷，每个月都能收到来自不同地方的感谢信、锦旗等。虽然保安队员的工资收入不高，但他们面对财物利诱毫不动心，体现出平凡人在平凡岗位上闪光的道德风尚，受到了广大群众的高度赞誉；辛勤勇敢的保安员们在守护嘉兴这座文明城市的同时，也被这个文明城市深深地感染着。
2011年2月，“南湖保安”在公司支部、行政的正确领导下，经各级各部门与全体员工的努力工作，尽心尽责，特别是在履行本职义务、排除安全隐患上，为客户单位避免了损失；在年底春节的特殊时期，充分发扬了南湖保安“保一方平安”的使命和责任，表现在2月份的值勤管理工作中，涌现出拾金不昧与做好事的事迹14件/次，拾金不昧或挽回服务单位与群众的损失总价值达13295元，因此收到锦旗1面；积极维护社会治安秩序，调处、化解矛盾纠纷6件/次，因此收到锦旗1面，有效地消除安全隐患5起，得到了服务单位与群众的一致好评（见附件，二月份好人好事、“协辅警”事例通报）。
对此，公司要求全体管理人员和员工，积极发挥岗位有效作用，通过开展“大走访、大检查”活动，让干部深入到广大队员中去，了解队员所急、所盼。狠抓安全教育，确保自身队伍和所有客户单位不发生安全问题；提高认识，提高基层队员的专业能力，着力提高骨干人员的管理能力，着力提高企业文化建设，提升职工的幸福指数和企业的和谐指数，不断提高南湖保安的社会认知度；开拓发展，各服务项目齐头并进，既拓人防业务，也加强技防业务的发展，顺利完成公司今年的工作目标；于此同时，让广大队员更多地了解企业工作安排，搭建沟通桥梁，切实帮助队员解决实际困难，真正取得干部受教育、队员得实惠的效果；因此，我们要进一步解放思想、更新观念；进一步发挥基层党组织和广大党员的模范带头作用，改进工作作风；要学习先进，形成团结协作的良好氛围，开创兔年工作新局面。
嘉兴市南湖区保安服务有限公司