2013年1月，“南湖保安”公司通过召开上一年度的总结表彰大会，对先进人员予以了表彰，对2013年的工作目标进行了明确，为新一年的工作计划指明了方向。通过开展春节前夕的慰问活动，为困难职工捎去温暖的问候，充分体现了“公司一家亲”的祥和氛围，生活、工作两不忘，继续按照规范化建设的步骤安排进行了阶段性的工作总结，特别是实地观摩了示范岗点的规范化流程，为全面铺开打下基础。
一、总结表彰大会适时召开
会上：公司党支部副书记王国祥同志，宣读了新一年度的任命决定。各部门领导宣读了部门人员的聘任决定，并对获得2012年度十佳先进集体、十佳员工、十佳保安、公司先进个人、部门先进个人的获奖人员进行了表彰。
公司党支部书记、总经理徐敏同志作了题为：“稳中求进，提升服务，规范队伍，打造公司品牌”的主题报告。“报告”既对2012全年工作进行了回顾和点评，特别是肯定了众多保安人员把公司利益放在首位的奉献精神，虽然目前激烈的市场竞争使公司业务拓展不太理想，2013年将由单一产品保安员派驻的市场，向安防工程、监控中心、护款押运、物业管理、礼仪策划等多元化方向发展。
成绩只代表着过去。新的一年，“南湖保安”公司将以规范化建设为主线，继续强化公司软硬件实力，发扬团结合作的精神，不辱使命，努力打造业务精，能力强，作风正的协辅警队伍。
二、慰问困难员工 体现大家庭的温暖
春节将至，困难职工的冷暖，牵动着公司领导的心。为使公司困难职工过上一个欢乐、祥和、安定的新春佳节，“南湖保安”公司总经理徐敏及部门负责人等一行，带着全体职工浓浓的关怀之情，捎着新春的祝福和问候，对10户困难职工进行了走访慰问。
在走访慰问中，详细询问了他们的所需、所难、所盼以及目前生活情况，并为他们带去了米、油等慰问品，使困难职工感受到大家庭的温暖。希望他们坚强的面对生活，保重身体，并鼓励他们要树立信心，坚强面对困难，公司就是你们的坚强依靠，
每名员工都用自己的辛勤劳动为公司的建设和发展作出了贡献，每个人都是公司这个大家庭的一员。作为公司也理应多关心自己的“家人”，照顾好“家人”。我们也将继续把“以人为本”的理念贯彻到公司经营活动中，为员工创造“温馨、舒适、温暖”的一家亲。
三、规范化建设示范岗点观摩
继规范化建设情况排摸阶段后，在规范化领导小组的督促下，在规范化办公室工作人员的努力下，利用示范岗点建设整改的一个月时间，通过协助指导示范岗点的规范化建设操作，从内务卫生、交接班、台账资料整理等多方面入手，以确保在下一步的工作开展过程中稳步推进。2013年1月底召开了规范化建设示范岗点的观摩总结通报大会，就规范化建设第二阶段工作进行小结，并对上阶段规范化建设工作中的先进管理人员进行了通报表扬。
管理人员还实地观摩了中国银行大楼、烟草物流、湘家荡景区三处岗点，亲身体会到了基层保安人员对于规范化建设的认知度，也对管辖区域存在的不足有了明确的认识。
规范化建设作为2013年“南湖保安”公司的主抓工作，希望引起各位员工的重视。我们也将严格按照ISO9000的质量体系标准，进一步完善工作流程和管理规章制度，并以公司内部OA平台建立为契机，提升服务水平和质量。
总之，2013年1月“南湖保安”的各项经营管理工作稳步展开，表现在：拾金不昧与做好事的事迹23件/次，拾金不昧或挽回服务单位与群众的损失总价值2023345元；积极维护社会治安秩序，调处、化解矛盾纠纷14件/次，有效地消除安全隐患3起，收到锦旗1面，感谢信2封，抓获犯罪嫌疑人1名。（见附件：一月份好人好事、“协辅警”事例通报）。
嘉兴市南湖区保安服务有限公司