2014年6月，“南湖保安”公司迎来了ISO9001质量管理体系认证机构的复核，经过前期精心准备顺利通过；工会组织3年以上工龄员工参加一日游活动，放松心情，增进友谊；在“七一”前夕公司党支部组织全体党员参观南湖革命纪念馆，以特殊的形式纪念中国共产党建党93周年；各部门纷纷开展防暴演习活动，增强员工的安全防范意识。
一、认证复核，提高工作效能
2013年5月，南湖保安公司经北京中大华远认证中心的严格审核，取得了GB/T19001-2008/ISO9001:2008的认证资质。一年多来，公司坚持“客户第一 优质服务 安全为本 信誉至上”的质量方针。
通过认证及认证复核，在各位质量管理专家的悉心指导和公司全体人员的辛勤努力下，各项工作得到了不断完善和持续进步。此次复核范围涉及人防、物防、技防等，审核组对体系相关的结构、方针、过程、程序、记录和文件使用、体系的持续改进活动等进行了检查，并通过会议恳谈、实地考察、抽查等形式进行了全方位的了解，对“南湖保安”公司的认证体系各项工作的落实予以了充分的肯定，同时也提出了几条建议，明确了今后工作努力的方向。
二、员工旅游，提升幸福感
作为“南湖保安”公司的一项传统项目，旨在丰富职工的业余生活，增进感情的交流。近几年来，公司工会不断为职工谋福利，先后安排工作满3年的职工参与旅游活动。
今年，工会经过前期摸底、调研，选择了余姚作为目的地。余姚杨梅，其历史与河姆渡一样悠久，早在7000年前该地区就已经有杨梅原种存在，而人工栽培杨梅的历史，则可追溯到2000年前。公司职工分批前往，徜徉于果园之中，爬树摘梅，别有味道。通过旅游活动，不仅更好地贯彻落实了企业福利制度，让员工享受到企业的良好福利，同时也提升了员工间的协作与合作能力，增强了团队凝聚力，激发了员工的工作热情，增进了员工间的亲和力以及对集体的归属感。
三、牢记历史，增强使命感
社会各界广泛开展以为民、务实、清廉为主题内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。
第二批党的群众路线教育实践活动在公司各个部门如火如荼的开展起来，我公司专门成立了群众路线领导小组，下设办公室，3月份召开了动员大会，要求每个管理干部开展查找“四不”问题（不善于表率、不敢于管理、不勇于突破、不严于自律），下基层进行调研活动，与队员保持紧密联系，查找自身在管理上存在的问题，切实解决基层员工的实际问题。公司的第二届规范化竞赛准备工作也在紧锣密鼓地进行中，公司以此项活动为依托，以举办规范化竞赛为载体，促使我们的队伍向规范化、专业化发展。
在“七一节”前夕，“南湖保安”公司党支部组织全体党员参观南湖革命纪念馆，并通过宣读入党誓词的形式，使党员们重温党的历史，感悟“红船精神”。与以往不同的是，公司将预备党员转正的支部会议也放在了此处，具有特殊的意义。公司号召全体党员通过“看一次展览、听一次党课、学一次党章、观一次专题片、瞻仰一次红船、重温一次入党誓词”等活动，牢记使命和职责。
四、双管齐下，提高执行力
当前，国内恐怖斗争形势严峻复杂，特别是今年的“3.1”、 “5.22”等严重暴力恐怖事件警示我们，反恐防暴应急处突斗争已进入了常态化阶段。作为第一线的保安人员，掌握基本防范技能是必不可少的。因此，公司联合南湖区巡特警大队举行了反恐防暴演练。特勤人员对安保工作中可能出现的突发情况进行了逐项讲解和示范，并对防刺衣、盾牌、甩棍、防暴叉的使用进行了专项培训。
与此同时，公司培训中心对新入职员工举行了培训，培训内容包括：保安基本业务常识、队列训练及消防常识操作等。目的在于进一步增强队员的业务技能，提高队员的综合素养。通过培训，让新员工尽快融入南湖保安公司，了解公司的企业文化、经营理念，了解最基本的保安员操作常识。
此外，2014年6月拾金不昧与做好事的事迹7件/次，拾金不昧或挽回服务单位与群众的损失总价值超过11700元；积极维护社会治安秩序，调处、化解矛盾纠纷3件/次，有效地消除安全隐患4起，收到锦旗1面，抓获犯罪嫌疑人1名。（见附件：六月份好人好事、“协辅警”事例通报）。
嘉兴市南湖区保安服务有限公司