2014年7月，“南湖保安”及时召开上半年度总结会议，回顾过去，展望未来，要求全体管理干部扎扎实实地推进工作进程，以制定的工作计划为目标，以规范化建设为抓手，以全心全意为客户服务为宗旨，提升工作效率，提高工作质量。通过召开组织生活会，进一步牢固树立宗旨意识，改进工作作风，提高服务群众的本领，明确努力方向，坚定信心共谋发展。
一、召开半年度总结大会
7月5日，“南湖保安”公司专门召开了为期一天的上半年工作总结大会。公司董事长、总经理崔赞赞，监事会主席郑学祥、警务联络员徐敏以及各部室负责人参加了本次会议。
会议由执行总经理吴红玉主持，与以往不同的是，本次会议均以PPT的形式讲解，各部门负责人就上半年工作完成情况、存在问题、需要公司提供的支持以及下半年工作目标和措施等内容逐一作了汇报。
警务联络员徐敏在发言中指出，希望广大干部扎扎实实推进群众路线教育实践活动，希望广大管理干部多充电，及时转变观念。郑主席认为：上半年以来，全体员工兢兢业业，勤奋努力，创造了一定的经济效益和社会效益，下一步要在“三个着力”上狠下功夫：着力增强以人为本的实效性、要着力提升制度落实的常态化、要着力推动队伍建设的长效化。
崔董感谢公司全体员工为企业发展所做的贡献，他希望全体员工能够继续努力，勤奋工作，在进一步提高经营效益、强化管理水平、完善执行力机制等方面不断努力探索，力争取得更好的成绩，为自身的稳步发展以及公司的发展做出新的贡献。
二、召开专题组织生活会
为认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话及指示精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，联系思想实际和工作实际，从严从实找准“四风”方面存在的问题，深入进行党性分析和自我剖析，以整风精神开展批评和自我批评，提出整改措施。
公司党支部根据上级的要求，适时召开组织生活会，大家查找问题深入实在，体现了勇于担当的意识；自我剖析深挖思想根源，体现了见人见事见思想的自觉；开展批评与自我批评动真格、有辣味，体现了敢于揭短亮丑的勇气。
为了找准找实问题，通过前期下基层，走岗点的活动，让广大领导干部走进群众，走近群众，了解群众的工作、生活情况，通过编写调研报告，OA相互传阅，及时反馈意见建议。
各位员工如果对公司的发展有好的建议，也可以通过来信、来电的方式。
来信地址：嘉兴市新丝路128号 南湖保安公司 稽查部 收
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2014年8月12日