简 报
嘉南保报字（2008）第17期
南湖保安2008年9月份主要工作
2008年9月，我公司与各具有治安防范管理职能的管理单位（部门）一样，继续以服从与服务于“残奥”期间的安全保卫工作为中心，自觉把确保“残奥”期间各服务单位的安全与稳定，作为治安防范管理工作的中心任务，去进行组织、安排、贯彻、实施；尤其是9月份，由于与“中秋”、“国庆”相接，与元旦、农历年末等特定时间相继；对此，9月份我们除了进一步加大日常的岗位检查督促等管理工作力度，积极落实各项保安服务管理的工作措施，完成服务单位与上级业务管理部门交给的保安服务工作任务外，还圆满地完成了中石油南京输油站、桐乡供电局、嘉善供电局等异地客户单位，委托我公司的“奥保”重点守护、保卫工作任务和“国庆”前“治安防火安全的全面大检查”等工作任务，努力履行职责的同时，帮助各保安服务单位及时发现、消除各种不安全因素与隐患，为各保安服务单位“国庆”长假期间的安全与稳定，尽到了应尽的义务。
一、结合形势任务，加强监督检查
为了有始有终地完成“奥运”保卫工作任务，确保各保安服务单位与临时委托进行“奥保”重点守护、保卫等部位的安全与稳定；9月份公司保安部，根据区公安分局党委的意见与公司党支部、行政的要求，在坚持加强24小时值班力量不松劲的基础上，继续排出“奥保”执勤值班计划，在保持每天不少于二名分队长以上骨干，深入各保安服务岗点，加强对保安服务人员进行履行职责的检查、督促工作的同时，紧紧结合临近“国庆”靠近农历年末，这一特定时间段，社会治安问题相对突出，侵财刑事案件时有发生的实际，有针对性地组织人员力量开展了形式多样的重点检查和不留死角的全面突击检查，切实通过反复的检查督促、监督指导，去发现问题、查明原因，并通过批评教育、考核管理与落实针对性的防范管理工作措施，去提高全体保安队员的责任意识与工作质量，从而确保服务单位的安全与稳定和“奥保”任务的有效完成。
2008-北京奥运（包括“残奥”）保卫工作，于9月中旬全面完成后，经我们了解与从各保安服务单位反馈的意见看，奥运期间，一方面，由于保安服务甲乙双方领导的重视，督促检查的力度明显加大，而且对发现或者存在的不安全因素与问题的整改措施也明显有力；另一方面，宣传教育措施跟进，保安队员对“奥保”工作，思想上重视、行动上积极，队员的执勤管理工作主观能动性较原来有明显增强。因此不仅有效地确保了绝大多数服务单位委托的治安防火管理工作任务的有效完成；而且普遍对保安队员在奥运期间的工作表示认可，社会反映良好。
二、组织节前安检，确保长假安全
为了确保我公司各服务单位在“国庆”长假期间的安全与稳定，9月份公司保安部，积极根据公司在月初“行政工作例会”上的部署，及时召集全体直属分队长以上骨干，专门就“国庆长假”前的治安防火安全大检查工作，通过会议的形式，明确检查督促的任务、要求、重点与方法；由于保安部认真落实公司行政的要求与部署，并经全体中、分队与班队长的共同努力，不仅较好地完成了今年“国庆”前的治安防火大检查工作任务，经统计，保安部六个中队、二个直属分队，共上报“治安防火安全检查情况表”129份，检查、检测：监控、报警设施1111套（个）、安检（防火）门1327扇、灭火器具8695具、室内、外消火栓2480套、消防主通道418条。而且还及时发现与向各保安服务单位反馈各种不安全因素与隐患105项，为推动各保安服务单位，进一步落实治安防火责任措施，及时消除存在的各种问题与隐患，确保国庆长假期间的安全，发挥了我们保安队员应有的作用。
由于我公司派驻到各单位的保安队员，在治安、防火管理工作中的作用发挥，不仅有效地塑造了“南湖保安”的良好形象，同时也为我公司不断的稳步发展夯实基础；而且由于公司党、政、工组织心里装着员工，专门在“中秋节”前夕，协同保安部、物业分公司等领导，将远离家乡在公司服务，而无法与家人团聚外省籍队员召集起来，在与他们一起聚餐的同时，向他们表达了公司的关心与慰问；公司对员工的关心、爱护有力地塑造了良好的社会形象；反映到我公司9月份保安业务的有序拓展方面：
一是新报名，并等待公司录用的人员明显大量增加；
二是队伍进一步壮大，9月份新签订保安服务协议的单位有7家，增加保安队员编制19名；
三是编制稳步增长，全月有4家保安服务单位，要求增补保安人员，4家单位共增加保安队员编制13名。
三、查找存在问题，明确整改措施
9月份，公司保安部在公司支部、行政的正确领导下，做了大量工作，也取得了一定的成绩，特别是圆满完成了三个“奥保”重点单位临时委托给我们的27个重点部位的守护、保卫工作任务；还积极落实专人与公司的常年律师一起，对恶意拖欠保安服务费的单位进行了有效的清欠工作，应该讲成绩是明显的，但是，我们也清醒地认识到，由于我们保安部、保安大队及有关几个中、分队的领导，管理工作流于形式，沉不下去，抓不起来；而且，挑服务单位“毛病”的时候多，解决实际问题的能力弱、办法少，反映在个别岗点保安服务队员身上，违章违纪、违反岗位“操作流程”、贪懒（依赖）心理情况严重，还自我感觉良好；同时管理（服务）不讲方法、不注意形象，防范意识、组织纪律等观念淡薄，从而使原本有效的执勤管理防范工作措施，得不到认真落实，管理工作有名无实，从而致使事故、案件的发生。
为了切实做好今年“年底”前，我们的保安管理、服务工作，公司要求全体保安队员，必须从思想上高度重视，临近“年底”这一特定时间段，社会治安的严峻形势；在行动上自觉纠正我们管理工作中，确实存在着的上述问题，并通过“举一反三”抓整改的方法，去杜绝问题、扭转不足。对此，经公司与保安部研究，决定从本月起，采取修订与完善，全公司各岗点的“保安服务操作流程”的措施，去抓落实，以进一步推动各保安服务岗点，管理工作的有效开展与保安队员作用的充分发挥。
因此，全公司各中、分队的责任人，一定要结合本系统的实际，认真组织各岗点的保安队员，学习与测试本岗位的“保安服务操作流程”，确保全体保安队员，真正理解、全面执行“操作流程”，为全面完成服务单位委托的治安防火管理工作任务打实基础。
9月份，对保安部来讲，确实教训深刻，但绝大多数保安队员的工作责任心、积极性，并没有受到上述问题与不足的影响，各岗点的执勤管理工作质量仍在稳定提高；反映到保安部各中、分队的队员，“拾金不昧做好事”与“协<辅>警”的作用方面，成绩继续得到发扬，事迹持续不断涌现（见附件：《7月份拾金不昧做好事、协（辅）警事例通报》）。
对此，公司要求全体管理人员和保安队员，一定要在发扬成绩，纠正不足的同时，通过不断学习，努力提高自身各方面素质，并进一步以“诚信、敬业、作为、奉献”的企业精神为动力，更好地在各自的岗位上，通过自己的诚实劳动，去确保服务单位交给我们的保安服务任务的有效完成，为服务我区的经济建设、为服务客户单位内部的安全与稳定，为有效的协助公安机关，维护社会治安与安全，更为“铸造南湖品牌、成就保安伟业”，作出我们新的更大的贡献。