2015年4月，南湖保安公司管理干部参加了二季度的培训工作，较以往不同的是，此次采用了户外拓训的方式，增加了互动性，丰富了培训内容，增强了合作，充分展示了团队的整体战斗力。保安四部则开展了精彩的换轮胎比赛，将比赛与培训融入一起。与此同时， 参加了由嘉兴市保安协会组织的缅怀先烈寄哀思活动，并在客户单位的支持下，为多场临时安保活动保驾护航。
一、培训新形态——户外拓训，提升团队凝聚力
户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格，同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
与一般的培训不同，户外拓训通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。对于团队的塑造有重要的意义。4月中旬，在公司培训中心的精心组织下，管理人员分2批驱车前往桐庐某拓训基地，开展了为期2天的素质训练。
全体学员按照要求加入到合作的团队中，信任背摔、空中抓杠、真人CS、10公里拉练、极速60秒、悬崖速降、10公里拉练等内容，还邀请了学员自己动手做午餐，广大学员互帮互助，提高了学员超越自我的能力，增强了团队的信任能力，培养了学员的合作精神。
备注：极速60秒
项目形式：团队挑战项目
项目目的：锻炼队员的分析能力，增进团队间的交流和协助，增强队员的时间紧迫感。
项目介绍：30张带有图案的卡片（每个图案代表1个数字1-30）被打散放置在绳圈中，每个队有三次进入现场收集数字信息的机会。培训师口哨为令，学员快速进入绳圈，每次进入绳圈的时间为60秒。60秒结束，所有队员须离开现场。教官说1，队员迅速从绳圈中找到对应的图案并交到培训师手中，在收集卡片信息时，只允许1名队员在圈内活动，其他队员只允许在圈外语言上的帮助。在60秒时间内采集卡片且按照数字顺序交予培训师确认。准确无误则胜出。
项目目标：
团队的智慧是个体的差异，只有能将个体的不同
体验高速度的配合，体验团队成功的极大喜悦；
聚在一起，这些差异将给团队带来极大的智慧；
团队内合理分工、有效计划、强的执行力；
竞争不是目的，双赢可能才是最佳的选择。
如何制定一个可行的方案；
每个人得定位如何；
如何及时调整自己的方案；
相互配合才能完成该项目；
突破思维定式，勇与创新。
与一般参加拓训的队伍相比，我们的队伍年纪相对较大，但全体学员迎难而上，没有人退缩，这本身就是一种成功。南湖保安将以这样的形式，继续增进团队间的协调能力，培养勇往直前的南湖保安精神。
二、开展新活动—牢记过去，缅怀烈士
先烈开道为后人，后人继业慰忠魂。我们今天的幸福生活，是无数烈士用生命和鲜血换来的。今天，让我们铭记英雄先烈的事迹，继承先烈的遗志，牢记革命先烈的革命精神和优良传统，增强责任感和使命感。牢记党和人民的重托，明确历史赋予的神圣使命，努力工作，健全我们的心灵，完善我们的人格。信心百信，壮情满怀，去开拓美好幸福的未来，完成自己的中国梦。
三、安保新形势——集体参与，提升安全保障力
4月份天气转好，各类临时活动层出不穷。南湖保安适时做好安全方案，全心全意为客户单位着想，得到了广泛的好评。
…………
每一场活动，都凝聚了“南湖保安人”的辛勤汗水；每一次亮相，都充满了“南湖保安人”的热情与活力；我们愿意做称职的守护者。
无论活动规模大小，我们都高度重视。南湖保安是一个大集体，是一个大团队，每次活动前都召开协调会，明确工作职责，提前进驻现场，直到晚会结束。
感谢所有伙伴们的付出，感谢你们的努力！