2017年8月，“南湖保安”公司全体工作人员坚持学习与工作并重，管理层参加研修班，管理人员开展分享交流会，并邀请了浙江警察学员的教授开展培训。“南湖保安”子公司强强联合，为业主及客户提供优质、周到的服务。与此同时，公司除了加强日常工作之外，在党团建设工作上也丝毫不敢疏忽，8月份迎来了省党建工作调研小组的考察指导。
一、 研修培训加分享
8月初公司委派了禾记电子方芳、禾鸿旅游张金霞，以及禾家物业纪咏梅参加了在清华大学举办的省保安服务行业企业家管理与创新研修班的学习，这也是公司派出的第二批学员。8月底，公司举行了第一次的分享交流会。
5月份南湖保安公司举行了第一次的读书会，由第一批研修班学员吴红玉介绍了部分课程内容，当时时间比较短，人员也比较少，这次的分享会也是一个新的尝试，涵盖面广——公司（含子公司）管理层，让大家用一天的时间静下来学习。三位学员分享的课程内容包括高效沟通、组织管理学、博弈论。为了达到预期效果，提前在微信群中发布了课件内容，并留下测试题。现场将测试结果及分析跟大家做了介绍。分享会最后，公司董事长、总经理徐敏与大家介绍了品质管理的理念。一个企业能长期稳定的发展，品质管理起到了至关重要的一环，这也是我们保安行业正面临的一个挑战。为此，必须要不断学习，吸收新的知识，这样才不会被社会所淘汰。
8月底，禾立培训邀请了浙江警官职业学员的张旭梁教授，为公司管理层阐述了保安业发展趋势及规范化管理。张教授详细介绍了国内外保安行业的发展历程。他指出2016年浙江省保安公司近400家，持证保安人员有42万，这一庞大的群体为打造平安浙江作出了巨大的贡献，如何不断规范队伍，规范管理，也将是我们面临的一个考验。
二、高温慰问暖人心
8月中旬，温度较三伏天稍微有所下降，但火辣辣的太阳依旧洒在嘉禾大地上。南湖保安公司董事长、总经理徐敏在执行总经理吴红玉、禾家物业公司总经理纪咏梅及工会主席谭杰的陪同下，分别走访了所属物业小区及路面执勤岗点，为部分在岗职工送上慰问品。
高温慰问活动其实不仅只在8月份，从7月初开始，公司工会联合南湖区、建设街道工会等上级单位，对条件艰苦的工作岗点职工开展慰问。客户单位也以不同的方式送上一份心意，如嘉兴市妇幼保健院领导给在高温下坚持工作的保安队员、保洁人员等送上防暑降温物品，并叮嘱他们做好防暑降温措施，注意劳逸结合，保障自身健康。
三、禾家、禾记为业主谋福利
为了给业主提供更便捷的服务，禾家物业通过与腾讯公司的合作，专门设立了皇都花苑的微信公众号。（仅限皇都花苑业主加入，需经审核通过）
为了进一步普及公众号的使用，禾家物业开展了关注公众号送土鸡蛋的活动，吸引了大批业主前来。结合当下高楼火灾的频发，禾家物业邀请禾记电子在小区进行消防安全展示，为业主带去了灭火毯、火灾逃生面具、各类安全监控设备等，引起了业主广泛的兴趣。
截止目前，超过90%的业主已经关注此号。通过微信公众号，报修、物业缴费、投诉建议都可以直接在手机上操作。禾家物业邀请了天天农展会的加入，让业主足不出户，享受新鲜、营养、品质的各类食品。
四、顺利完成省党建工作调研
8月25日，省城市基层党建和基层治理工作第二调研组来到建设街道，重点调研城市基层党建和基层治理工作基本情况、特色做法、存在问题等。
在建设街道及丁家桥社区领导的陪同下，调研组来到南湖保安公司，就党建和单位共建的工作进行调研指导。
作为社区大党委单位，南湖保安公司党支部书记徐敏表示，在丁家桥社区的大力支持下，南湖保安与其他共建单位建立了畅通、及时的沟通渠道，我们也会继续努力，为创建社区平安作出自己应尽的义务。市、区级两级相关领导陪同。
五、为高速交警支队提供安保服务
嘉兴自入伏开始，气温一直居高不下，随之而来驾驶员疲劳驾驶现象较为突出，由此引发的事故也日益增多。为此，高速交警嘉兴支队开展了多种措施，全力以赴做好事故预防工作。在人力紧张的情况下，邀请南湖保安做好劝导工作，主要包括：提醒驾驶员不要疲劳驾驶，为夜间行驶大巴车驾驶员喷清凉油。此次临时活动时间长，任务重，但每位队员认真负责的工作态度赢得了好评。
六、禾立电子举办工会活动
禾记电子公司工会邀请员工家属举行了一场别开生面的吃西瓜大赛，现场欢声笑语，惊喜不断。
比赛分为男子组、女子组、家庭组，通过逐一角逐，分别产生了优胜者。
禾记电子公司以年轻人为主，承担了技防产品设计、开发、安装、维护工作，工作强度大，有些临时紧急任务需要通宵达旦，为此，通过比赛，放松了大家的心情，也让家属之间有了良好的沟通与互动，让家属了解公司。
与此同时，表现在8月份的值勤管理工作中，拾金不昧与做好事的事迹23件/次，拾获现金逾41840元，有效地消除各类安全隐患8起，挽回服务单位与群众的损失总价值逾26500元，收到感谢信一封，具体事例如下：（见附件：八月份好人好事、“协辅警”事例通报）。
嘉兴市南湖区保安服务有限公司