2011年5月“南湖保安”主要工作简报
5月份，恰逢国际劳动节，这是让劳动者暂时抛开工作的烦恼，享受轻松自在的休息时间。但“南湖保安”全体队员依旧按照客户单位的要求坚守在各自的岗位上，充分体现了“保一方平安”的使命感和责任感。“五一”节里充满着欢声笑语，也流淌着在保安执勤管理工作一线员工的辛勤汗水；因此，公司支部和行政,首先在这里向你们道一声“你们辛苦了！”
为了对在公司服务多年的员工致以节日的问候，公司分批组织员工前往东阳横店影视基地参观游览。于此同时，为了进一步规范新队员的岗前培训教育，确保新队员能以良好的精神面貌、有效地管理工作，投入到保卫客户单位安全的工作中，公司从5月份开始，一改原来为时一天的岗前培训，为每期3天的新队员封闭式集训，积极通过扎实基础的程序化、针对性和可操作性的教育、培训与考试、考核，确保全体新队员全面掌握定点守护和巡视检查的保安服务、管理工作需要，从而为进一步提升全公司员工的工作积极性和“南湖保安”的整体素质打下了坚实的基础。
一、“横店一日游”，凸显人文关怀
去年恰逢世博年，公司组织员工前往上海世博园体验各国家的独特魅力。今年，公司对工作年满三年以上的员工统一安排至浙江东阳的横店影视城游览。横店影视城是全球规模最大的影视拍摄基地，现已建成广州街、香港街、明清宫苑、秦王宫、清明上河图、梦幻谷、屏岩洞府、大智禅寺、明清民居博览城等13个跨史时空拍摄基地。虽然时间只有1天，但许多队员兴致勃勃地看到了影视剧拍摄的场景，体味到了影视剧制作的过程。
此举营造了浓郁的节日氛围，丰富了广大职工的业余生活，激励广大职工以饱满的热情和最佳的工作状态，继续投入到本岗位建功立业，也体现了我公司“以人为本”的服务宗旨。
二、以训带练，提升保安队员服务意识
据悉，“南湖保安”一直以来把保安队员的岗前培训工作列入重点工作之一，从2008年开始，一直坚持每周一次的岗前培训及教育管理工作。从而为提升“南湖保安”新队员上岗执勤的形象，有效进入保安服务管理角色，适应岗位管理工作需要，创造了条件、提供了支持与帮助。
三、物业小区管理有声有色
“嘉城绿都”小区是我公司于去年参与招标新签订的保安服务岗点，这一浙江省最大的物业管理小区，这无疑是对我公司的物业管理工作的一次严峻的考验与挑战。
为了进一步加强小区管理，为业主提供安全的居住环境，近日，公司物业部认真总结，仔细研究，根据小区的实际情况，细化了治安管理制度和操作流程，用有效的措施防范小区不安全隐患。其中包括，组织全体队员进行责任意识和行为规范教育，请派出所民警对相关业务技能进行专业培训；加强保安人员对小区进出人员和车辆的管理，对进、出小区车辆、物品、人员的检查；精心制作了《小区防盗安全温馨提示》，张贴在楼道口、车库门等醒目位置；充分落实岗位责任制，实行“谁当班、谁负责”的上岗承诺制度；配备喊话机在小区内进行防盗防火录音内容的播放。
5月6-9日，湘城物业、“南湖保安”及东栅派出所三方联合对嘉城绿都小区的楼道、阳台下乱堆放和利用出租房进行传销活动的人员进行清理整治。
我们也将再接再砺，针对工作中的不足努力改进，全力以赴、精益求精、协调一致做好小区的安保工作，为创建平安和谐社会，打造平安家园不断奋斗。
总之2011年5月，公司的各项工作在平稳中度过，反映在保安队员履行职责与作用发挥方面，保安队员在服务客户单位的工作过程中，为客户单位做好事与协助公安机关与违法犯罪嫌疑人员作斗争的先进事迹不断涌现，即：5月份，保安队员在执勤管理工作中，涌现出拾金不昧与做好事的事迹26件/次、拾金不昧或为群众做好事挽回服务单位与群众的损失总价值为410元；并积极协助公安机关维护社会治安秩序，调处、化解矛盾纠纷12件/次，此外还有效地协助服务单位消除隐患15件/起，受到服务单位与群众的一致好评；具体情况（见附件：《5月份好人好事、协（辅）警事例通报》）。
总结成绩能使我们增强信心，分析不足能使我们保持清醒的认识。对此，公司要求全体员工以积极乐观的心态迎接新形势下的挑战，加强学习，自我提高，以适应企业发展的需求。
嘉兴市南湖区保安服务有限公司